"ЭНСО"

Рост, атмосфера, карьера, доход – все, что нужно для профессионала.

Компания ЭНСО | ENSO является одним из лидеров российского рынка мероприятий нефтегазовой отрасли. Помимо собственный нефтегазовых форумов, нефтегазовых конференций, нефтегазовых саммитов – компания еще выступает оператором мероприятий, т.е. делает мероприятия под ключ.

По мнению руководства ЭНСО | ENSO - компаниям нового поколения приходится адаптироваться под потребности своих сотрудников и создавать именно такую атмосферу, которая способствовала бы комфортной и творческой работе, желанию выкладываться на все 100% и привносить что-то новое.

HR-отдел компании ЭНСО в 2015 году сделал анонимный опрос своих сотрудников на предмет того, почему они выбрали работу именно здесь и почему они решили остаться в компании.

По результатам опроса были выделены несколько ключевых групп, имеющих особую значимость для сотрудников:

1) Личностный рост и обучение: «Работа в компании ЭНСО позволяет расширять кругозор, учит деловому общению и быстрому принятию решений, а также дает возможность проявить инициативу, которая в дальнейшем будет работать на благо компании. Совершенствование коммуникативных навыков как на русском так и на других языках (английский, немецкий, китайский, итальянский). Широкие возможности для применения аналитических и организационных способностей.
2) Атмосфера в коллективе: Молодой и активный коллектив. Конкурентная среду, в которой хочется бороться за свое "место под солнцем". Позитивная и комфортная рабочая среда. Очень хороший офис с удобным расположением в центре города, много пространства и света. Отличные корпоративы: рестораны, боулинг, пикники.
3) Возможность достойно зарабатывать: Существует окладная часть, но то что касается серьезного дохода - тут целиком и полностью зависит от себя самого. Отсутствуют ограничения по заработной плате. Прозрачная и предельно понятная система премирования.
4) Карьерные возможности: Четкое видение карьерных перспектив. Продвижение только исходя из ключевых показателей эффективности. Индивидуальная мотивация для руководителей. В силу того, что компания не является забюрократизированной – достижения и достоинства каждого моментально замечаются руководством.
5) Руководство: Адекватное и объективное принятие решений. Поощрение за конструктивные предложения. Оперативная помощь и наставничество. Лояльность к каждому сотруднику компании, индивидуальный и оперативный подход к решению возникающих проблем. Простота и доступность общения с топ-менеджментом. Привлечение сотрудников к принятию решений.
6) Продукт: Создание и реализация интеллектуального продукта, который объединяет людей и целые компании. По результатам участия в мероприятиях часто заключаются новые контракты и партнерства, принимаются резолюции и направляются в ключевые министерства для формирования стратегии развития отрасли. Возможность участвовать в организации крупномасштабных мероприятий. Организация каждого такого мероприятия – настоящее незабываемое приключение. Приятно получать положительные отзывы от клиентов.
7) Развитие компании: Именно в молодых и быстрорастущих компаниях есть шанс динамичного карьерного роста по заслугам, а не по знакомству. Четко проработанное видение и амбициозная стратегия развития.

Сайт компании: http://www.ensoenergy.org/